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Mostrando os itens 1 a 6 de 6
Manual de Serviço
Manual da Biblioteca Digital do TRT da 18ª Região (BDTRT18)
| Incluído em:
2019 | Publicado em:
2019
Apresenta a BDTRT18, dando uma visão geral de suas funcionalidades.....
Manual de Serviço
Manual do Módulo de Publicação do SISDOC
| Incluído em:
2019 | Publicado em:
2019
Instrui a publicação de documentos e atos normativos no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho, no Diário Oficial da União e na Biblioteca Digital do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.....
Manual de Serviço
Manual de elaboração e compilação de atos normativos : com enfoque em atos alteradores
| Incluído em:
2020 | Publicado em:
2020
O Manual de Elaboração e Compilação de Atos Normativos tem como propósito orientar as atividades de redação, alteração, compilação e atualização dos atos normativos no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.....
Manual de Serviço
Cartilha de procedimentos para classificação de informação em grau de sigilo
| Incluído em:
2020 | Publicado em:
2020
Informa sobre aspectos importantes para a avaliação, a classificação e a divulgação de informações, contribuindo, assim, para a promoção e realização do direito de acesso às informações públicas no âmbito do nosso Regional.....
Manual de Serviço
Política de uso de redes sociais
| | Publicado em:
15 set. 2015
Estabelece diretrizes para o uso das contas institucionais do Tribunal nas redes sociais, de forma a contribuir com os objetivos de comunicação e zelar pela imagem do Tribunal.....
Manual de Serviço
Modelo de Metas e Desempenho para Servidores de TIC
| Incluído em:
2023-06 | Publicado em:
2023-06
Desenvolve uma metodologia com foco nos resultados com a finalidade de direcionar as atividades dos servidores para o alcance dos objetivos institucionais, alinhando as expectativas e avaliando o resultado de forma mais objetiva e transparente. A gestão de resultados é primordialmente uma ferramentaa gerencial, que tem como objetivo complementar a avaliação de competências, possibilitando uma visão ampla do desempenho do subordinado para o gestor e para o próprio servidor....